Küçükçekmece Belediye Meclisi’nin 2025 yılı Nisan ayı 3. birleşim toplantısı, Meclis Başkanvekili Gökhan Gümüşdağ başkanlığında gerçekleştirildi. Toplantının en dikkat çeken isimlerinden biri, AK Parti Grup Başkanvekili Özlem Erol oldu. Erol, 2024 Yılı Faaliyet Raporu üzerine yaptığı kapsamlı değerlendirmede belediye yönetimine yönelik sert eleştirilerde bulundu.
Konuşmasına “halkın savunucusu” bir muhalefet anlayışıyla yaklaştığını belirterek başlayan Erol, raporda sunulan verilerin şeffaf bir kamu yönetimi için önemli olduğunu ancak bazı başlıklarda halk yararının geri planda kaldığını ifade etti.
“Bütçe, Faiz ve Personel Dengesi Bozuldu”
Erol, özellikle bütçe dengesizliklerine dikkat çekti. 5.5 milyar TL’lik belediye bütçesinde özel kalem harcamaları ve borçlanmanın seçim döneminde ciddi şekilde arttığını belirtti. Belediye personeline yönelik sosyal denge ödemeleri ve fazla mesai ücretlerinin ödenemediğini ifade eden Erol, bütçedeki ciddi yükün çalışan maaşlarına gittiğini ve bu durumun sürdürülebilir olmadığını söyledi.
“KİTAŞ’ın %83’lük İstihdam Oranı Sorgulanmalı”
KİTAŞ personel oranının %82,95 gibi dikkat çekici bir düzeyde olduğunu belirten Erol, temizlik gibi emek yoğun hizmetlerde istihdamın artmamasını “verimlilik sorunu” olarak değerlendirdi. Aynı zamanda faiz giderlerinin bir önceki yıla göre %643 artarak 84.42 milyon TL’ye çıktığını vurguladı.
“Gerçek Performans mı, Algı Yönetimi mi?”
Erol’un dikkat çektiği bir diğer önemli nokta ise performans hedeflerindeki tutarsızlıklar oldu. Bazı hedeflerin bilinçli şekilde düşük belirlendiğini ve böylece gerçekleşen faaliyetlerin “%300 başarı” gibi orantısız rakamlarla sunulduğunu belirtti. “Bu bir başarı değil, algı yönetimidir” dedi.
Gençlik, Spor ve Kültürde Gerileme
Macera Parkı gibi gençlere yönelik tesislerde kullanım oranlarının ciddi şekilde düştüğünü belirten Erol, bazı faaliyetlerde geçen yıla göre ciddi katılım kaybı yaşandığını söyledi. Sporculara verilen ödül sayılarındaki azalmayı gençlerin motivasyonunun düşmesi olarak değerlendirdi. Dezavantajlı mahallelerde sosyal ve gençlik projelerinin yetersizliğine de dikkat çekti.
“Çevre Bilinci Artıyor, Toplanan Atık Azalıyor!”
İklim ve çevre konularında da sert eleştirilerde bulunan Erol, sıfır atık projelerinde atık toplama oranlarının ciddi şekilde gerilediğini vurguladı. “Çevreye duyarlılığın arttığı bir dönemde bu düşüş açıklanamaz” diyerek saha takibi ve bilinçlendirme kampanyalarının eksikliğine işaret etti.
“Altyapı ve Otopark Sorunu Çözülemiyor”
Erol, özellikle asfalt ve bordür çalışmalarının tekrara dayalı olduğunu, bazı mahallelerde kayıtlarda görülen asfaltlama çalışmalarının gerçekte yapılmadığını iddia etti. Atatürk Mahallesi’ni örnek göstererek “muhtarımız da bu çalışmaları görmedi” ifadesini kullandı. Otopark projelerinde ise ilerleme kaydedilemediğini, ücret toplanmasına rağmen yeni otoparkların yapılmadığını belirtti.
Kentsel Dönüşüm ve Sosyal Yardımlar Eleştirildi
Kanarya Mahallesi'ndeki yıllardır bekleyen kentsel dönüşüm projesinin hayata geçmemesini “sabrın sınırına gelindi” sözleriyle eleştiren Erol, sosyal yardımlar, eşya desteği ve cenaze hizmetlerinde de ciddi gerilemeler olduğunu vurguladı.
“KİTAŞ Belediyeye Yük Oluyor”
Erol, belediyenin iştiraki olan KİTAŞ’ın zarar eden bir yapıya dönüştüğünü, yapılan düzenlemelerin çalışanları ve halkı mağdur ettiğini belirtti. Sosyal tesislerdeki zamlar ve indirim iptallerinin halkı olumsuz etkilediğini kaydetti.
Sonuç ve Talepler
Özlem Erol, konuşmasının sonunda çözüm odaklı öneriler sundu. Gerçekçi performans hedefleri belirlenmesi, altyapı yatırımlarının artırılması, kentsel dönüşümde aktif rol alınması, KİTAŞ’ın yeniden yapılandırılması ve çevre bilinciyle hareket edilmesi gerektiğini vurguladı. “Kaynakların verimli kullanılmadığı her alanda sesimizi yükseltmeye devam edeceğiz” dedi.
Sayın Başkan, değerli Meclis Üyesi arkadaşlarım, basınımızın değerli mensupları, siyasi partilerimizin çok kıymetli temsilcileri ve sevgili Küçükçekmeceli hemşehrilerim; hepinizi Ak Parti grubumuz adına sevgi saygı ve muhabbetle selamlıyorum. Geçmiş bayramınızı kutluyor; sağlıkla ve sevdikleriniz ile nice bayramlara erişmenizi Yüce Allahtan diliyorum.Milli iradenin temsil edildiği Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin açılışının ve ilk Meclis Başkanı Gazi Mustafa Kemal Atatürk'ün çocuklara armağan ettiği 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’nın 105. Yılını şimdiden kutluyorum.Başta Bu bayramı çocuklarımıza hediye eden Mustafa kemal Atatürk ve egemenlik uğruna canını ortaya koyan tüm şehitlerimizi Rahmet ve minnetle anıyorum. 2024 faaliyet yılına ilişkin raporun bu meclis oturumunda, “halkımızın savunucusu” bir muhalefet meclis grubu bakışıyla, yani belediye hizmetlerini vatandaşlarımızın refahı ve yararı temelinde ele alarak konuşmama başlamak istiyorum. Faaliyet Raporu, her yıl olduğu gibi bu yıl da belediyemizin kurumsal yapısını, bütçe ve mali durumunu, personel istihdamını, projelerini ve performans ölçümlerini ortaya koymaktadır. Bu çalışma Resmî belgeler, tablo ve grafikler, belediyenin faaliyetlerini şeffafça sergilemeyi amaçlar. Ve incelememiz için sunulur. Bizlere altlık oluşturan Küçükçekmece Belediyesinin 2024 yılı faaliyetlerinin ve faaliyet raporunun hazırlanmasında emeği geçeni yıl boyunca bu faaliyetleri sürdüren ve takip eden yönetişinden işçisine bütün belediye çalışanlarına gönülden teşekkür ediyoruz Ayrıca Sn başkana da meclisimize yaptığı faaliyet sunumu için de teşekkür ediyoruz.Sayın Başkan, değerli Meclis Üyesi arkadaşlarım ve kıymetli küçükçekmeceli komşularımızAncak raporu incelediğimizde gördüğümüz kimi başlıklar, halkın yararı ve kaynakların adil kullanımı noktasında bazı soru işaretlerini gündeme getirmektedir. Seyircilerimizin ve değerli hazerunun fazla vaktini almamk adına Açılıştan izninizle hızlıca ana maddelere geçmek istiyorum bizlerin dikkatini çeken ilk konu1.Bütçe Kullanımındaki Dengesizlik Denetim raporunda arkadaşlarımız gerekli bilgileri verdiği için bu kısmı çok uzatmadan özellikle şu hususlara değinmeden geçemeyaceğim 5.5 milyarlık bütçesi ile tabi başkanımızın seçim dönemi olması nedeniyle özel kalem harcamaları artmış borçlanma ve faiz yükünde artışlar gözlenmiştir.Ciddi personel alımları da eklenince Belediye kasasına giren kaynağın önemli bir bölümünün ücret/maaş ödemelerine ve yan haklara gitmesi, orta-uzun vadede borçlanma dinamiklerini tetiklemektedir.Bakın verimli bir çalışma ekibi kurulamayınca ne oluyor.Kitaş personellerinin yaklaşık 4 aydır fazla mesaileri ödenemezken belediye memurlerımızında yine yaklaşık 3-4 aydır sosyal denge ödemeleri yapılamıyor. Tüm bunlara ek olarak da Halkımızın birinci talebi olan, “daha fazla yeşil alan, daha etkili altyapı, trafik ve otopark sorunu çözümleri” iken buna ilişkin harcama ve payın düşük kalması, sosyal projeler veya kentsel dönüşüme yönelik adımların sınırlı olması bizler ve değerli küçükçekmeceliler adına çok düşündürücüdür. 2. Bütçe Gerçekleşmeleri ve Personel Harcamaları 2.1. Personel Sayısının Artışı ve Verimlilik Öncelikle personel istihdamı noktasında, 2024 yıl sonu itibarıyla belediyemizin 3649 çalışanla hizmet verdiği görülmektedir. Bu rakam içerisinde memur, sözleşmeli, daimi işçi ve belediye iştiraki olan KİTAŞ personeli yer almaktadır. Özellikle KİTAŞ personeli sayısının toplam çalışanlar içindeki oranının %82,95 gibi yüksek bir seviyede oluşu dikkat çekicidir .Belediyemiz bu kadar çalışanla, temizlikten sosyal yardıma kadar birçok kritik hizmeti belki daha hızlı sunabilir. Ancak sahada hâlâ hizmet kalitesine yönelik şikâyetler devam ediyorsa, burada verimlilik noktasında ciddi bir sorgulama gerekmektedir. Ayrıca Temizlik İşleri gibi yoğun emek isteyen müdürlüklerde personel sayısının artmadığı, yahut büyüyen sayıdan gerektiği oranda pay alamadığı da gözlemlenmiştir. Bu durum, “Alınan bu personel gerçekten nerelerde istihdam ediliyor?” Sorusunu akla getirmektedir.Başka bi husus mali tablo açısındanda SAY. 50 BÖL. 04 FAİZ GİDERLERİ 13.23 milyondan den 84.42 milyon a %643 artarak yükselmiştir. Basiretsiz ve plansız bütçe yönetimi kaynakların faize gitmesine sebebiyet vermiştir. Sayın Başkan, değerli Meclis Üyesi arkadaşlarım ve kıymetli küçükçekmeceliler3. Performans Hedefleri ve Tutarsızlıklar - Hedeflerin “Aşırı Düşük” Belirlenmesi Faaliyet Raporu’nda yer alan performans hedefleri ile gerçekleşme oranları arasında ciddi sapmalar göze çarpmaktadır. Toplam 471 göstergeden 17 tanesi, raporda “Gerçekleşmeye göre Hedef ile tutarsız” olarak gözlenmektedir. Bazı hedeflerin gereğinden çok düşük konulduğu, gerçekleşme rakamları orta seviyede olsa bile yüzdelik dilimde “%200 - %300 başarı” gibi orantısız sonuçların çıktığı raporda görülüyor. Bu tablo, performans yönetiminin içsel tutarlılığını tartışmaya açmaktadır: Gerçek başarıyı görmek yerine “hedefi bilerek düşük tutma” uygulaması, ne yönetime ne vatandaşa bir fayda sağlamaz. Ve Küçükçekmece belediyesine de hiç ama hiç yakışmaz. -. Projelerin Somut ÇıktılarıAynı şekilde, Kültür ve Sosyal İşler, Kadın ve Aile Hizmetleri veya Gençlik ve Spor gibi müdürlüklerde, kurs veya katılımcı sayıları yıllık bazda değişkenlik gösteriyor. Bazen “artış” olarak sunulan rakam, bir önceki yıla kıyasla dahi geride kalabiliyor. Bunu da “hedef üstünde başarı” etiketiyle sunmak şeffaflık ve doğruluk ilkesine zarar veriyor. Yani bildiğimiz anlamda tamamen ciddi bir kandırma ve algı çalışması pekçok müdürlükte gözleniyor.SAY. 90 İlçemiz sınırları içinde bulunan okullara, karakollara verilen arıza ve bakım onarım desteği bir önceki yıla göre % 200 azalarak 104 ten 58 e gerilemiştir. Bu da küçükçekmeceli komşularımız tarafından en fazla eleştirlen hususların başında gelmektedir.Sayın Başkan, değerli Meclis Üyesi arkadaşlarım ve kıymetli küçükçekmeceliler --- GENÇLİK SPOR KÜLTÜR ALANLARINDAKİ ÇALIŞMALAR dan bahsedecek olursak;Bu konu da da YAPILAN ETKİNLİK VE KATILIMCI SAYILARINDA NET BİR ŞEKİLDE DÜŞÜŞ GÖRÜLÜYOR. A. Tesis Kullanım Oranlarının Düşüklüğü • Örneğin Macera Parkı, yıl boyunca yalnızca 1606 kişi tarafından kullanılmış. Bu sayı, genç nüfusun yoğun olduğu bir ilçede oldukça düşük. Bu durum, tanıtım eksikliği, lokasyonun erişilebilir olmaması ya da parkın altyapı/bakım sorunlarıyla ilgilidir .(MACERA PARKI ETKİNLİĞİ 8BİN KATILIMCIDAN BU YIL 1600 e düşerken ) BU DÜŞÜŞ RAPORLARA OLUMLU YÖNDE YANSITILMIŞ. Daha önce bahsettiğim gibi GEÇEN YILA GÖRE HEDEFLER BİR HAYLİ DÜŞÜRÜLMÜŞ VE O HEDEF DOĞRULTUSUNDA SANKİ BAŞARI VARMIŞ GİBİ RAPORDA LANSE EDİLMİŞ.Sporculara verilen ödül sayıları geçtiğimiz yıllara göre azalmış bu da gençlerimizin spor yönünden motivasyonun düşürülmesi anlamına gelmektedir.-. Dezavantajlı Bölgelere Yönelik Uygulama Yetersizliği • Gençlik faaliyetleri daha çok merkezdeki Gençlik Merkezi üzerinden yürütülmüş. Oysa ilçenin Kanarya, Fatih, Mehmet akif, Atatürk mahallesi gibi sosyo-ekonomik olarak daha düşük bölgelerinde mobil gençlik birimleri, gezici etkinlikler, mini kamp merkezleri gibi faaliyetlerin eksikliği göze çarpıyor.- Spor Faaliyetlerinde EksikliklerTesis Sayısında Azalma • Belediye tarafından işletilen spor sahası sayısı 4’ten 3’e düşmüş. Giderek artan nüfus karşısında bu bir geri adımken. Özellikle açık spor alanlarının bakımı, kullanımı ve güvenliği konusunda net iyileştirme planı belirtilmemiş .B. Kadın ve Engelli Odaklı Spor Hizmetleri Eksik • Spor kurslarında cinsiyete, yaşa veya özel gruplara göre hedefleme sunulmamış. Kadınlara, yaşlılara ve engelli bireylere yönelik özel programlar, erişilebilirlik kriterleri veya branşlar hakkında detay yok Kadınlar tarafından eskiden daha fazla kullanılan spor tesilerinin artık ulaşımı ve kullanım oranı düşmüş durumda .Başarı Teşviklerinin Azalması gözlemlenmekte • Sporcu ödülleri önceki yıla göre azalmış (73’ten 43’e düşmüş). Bu düşüş, gençlerin motivasyonunu azalmasına sebep oluşturacak önemli bir husutur. 3. Kültür Faaliyetlerinde Eksikliklere de bakacak olursak İlk farkettriğimiz Dijitalleşme Yetersizliği • Raporda kültürel faaliyetlerin çoğunluğu fiziksel mekâna bağlı yürütülmüş. Dijital kültür platformları, online eğitimler, podcast’ler, dijital sergi ve konserler gibi içerikler üretilmemiş. • Oysa genç kuşak özellikle bu tarz platformlarla daha çok etkileşimde oluyor.B. Gençlere Yönelik Kültür Faaliyetleri Sınırlı • Sergi, tiyatro, müzik gibi etkinliklerin sayısı yüksek olsa da, özellikle gençlerin kültürel üretimine yer veren atölyeler (film, yazarlık, kısa oyun yazımı, dijital sanat vb.) Az. • Pasif katılım değil, aktif üretim süreçlerine gençlerin dahil edilmesi önemli.Ulusal ve Uluslararası Kültür Değişimlerinin Yokluğu da başka bir problem • Raporda başka şehirlerle ya da ülkelerle yapılmış kültür-sanat projelerine rastlanmıyor. Kardeş şehir projeleri, uluslararası gençlik festivalleri gibi kültür diplomasisi unsurları eksik.Gençlerin yalnızca “katılımcı” değil, aynı zamanda “üreten” bireyler haline gelmesini destekleyen yapılar eksik Sayın Başkan, değerli Meclis Üyesi arkadaşlarım ve kıymetli küçükçekmeceli hemşerilerim 4. Gelelim en sevdiğim konuya İklim, Çevre ve Atık Yönetimi Raporun “İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğü” bölümünde, - SAY. 180 Sıfır atık ve çevreye duyarlılık Türkiye ve dünyada artarken, Küçükçekmece belediyesi atık pillerin toplanma performansını 4933 den 1020 ye düşürerek % 500 oranında bir düşüşle çevrenin kirlenmesinin önüne geçmemiş “kişisel, endüstriyel, evsel atık yağlar” ın toplanması da önceki yıllara göre her zaman ki gibi düşüş söz konusudur . Vatandaşlardaki çevre bilincinin arttığı bir dönemde, toplanan atığın azalması çelişkili bir görünüm sunmaktadır.Ve yine ‘ ambalaj atıklarının kaynağında ayrı toplanması ve ekonomiye kazandırılması konusunda neredeyde %100 lük bir düşüşle 44bin 021 den 26 bin 212 kg a gerilemiştir. Bu çevreci bir Küçükçekmece için alarm zilleri demektir. SAY. 186 Geri dönüşümü yapılan katı atık oranı % 70, geri dönüşüme gönderilen ambalaj atığı miktarı %70 azalarak dramatik bir düşüş kayıt edilmiştir. Demek ki firmaların beyanları veya müdürlüğün saha takibi eksik Bu durum, “ilçe genelinde çevresel hassasiyetin gerilediği” yönünde bir algı oluşturmaktadır 5. Altyapı, Otopark ve Fen İşleri
- . Asfalt, Tretuvar ve Bordür Çalışmaları
Tahmini okuma suresi: 15 dakika.
